Kruimelpad
Opleiding: De ins en outs voor het aantrekken van internationaal talent (in samenwerking met Voka)
Het tekort aan personeel is nog nooit zo groot geweest als nu. De komende jaren zien we de situatie bovendien niet verbeteren, integendeel. De arbeidsmarktkrapte zou ons allemaal moeten aanzetten tot over de grenzen kijken: het buitenland biedt immers ook opportuniteiten als talentenpool! Toch merken we heel vaak koudwatervrees om de internationale talentenvijver te gaan verkennen. In deze opleiding reiken we alvast concrete handvatten aan om te starten met internationale rekrutering.
Digitalisering, opleiding en activering van werkzoekenden en niet-actieven zal niet volstaan om de arbeidsmarktkrapte op te lossen. We moeten samen de ambitie hebben om voorbij de kerktoren te kijken en de landsgrenzen te overstijgen, ondanks alle maatschappelijke gevoeligheden. We moeten af van het negatief etiket dat op migranten gekleefd wordt. Economische migranten - lees: internationale talenten - creëren een win-winsituatie voor onze ondernemingen.
Als we concurrentieel willen blijven in de toekomst, moeten we nu de durf hebben om de landsgrenzen over te steken om te rekruteren. Onze buurlanden tonen al hoe het moet. Internationaal talent werkt.
In deze opleiding schetsen we het kader waarbinnen internationale talenten aangetrokken kunnen worden en met welke aspecten je rekening moet houden. We duiden de verschillende stappen in het proces en geven de drempels en kansen aan.
Klik hier voor meer informatie en inschrijving.