Enkele wetswijzigingen op het vlak van cao’s en van de procedure voor de niet-recurrente resultaatsgebonden bonus 02.02.2023
Moet de werkgever de bril van beeldschermwerkers terugbetalen? - Het Hof van Justitie beantwoordde deze vraag positief. 18.01.2023
Wijziging van de Genderwet en invoering van een nieuw beschermd criterium “gezinsverantwoordelijkheden” 09.01.2023
Afschaffing ziektebriefje voor eerste dag, nieuwe procedure medische overmacht en aanpassing regeling gewaarborgd loon bij gedeeltelijke werkhervatting: binnenkort een feit 21.11.2022
Voorafgaand verhoor van de werknemer bij een ontslag om dringende reden. Het Grondwettelijk Hof bevestigt dat er geen verplichting is voor de werkgever. 03.11.2022
Tijdelijke ondersteuningsmaatregelen om de energiecrisis op te vangen - Impact op de arbeidsrelatie 03.11.2022
Omzetting van de Europese richtlijn betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden 02.11.2022
De invoering van het recht om een vorm van werk met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden te vragen (cao nr. 161) 21.10.2022
