La suppression du certificat médical pour le premier jour, la nouvelle procédure de force majeure médicale et la modification du régime du salaire garanti en cas de reprise partielle du travail seront bientôt une réalité 21.11.2022
Audition du travailleur préalablement au licenciement pour motif grave dans le secteur privé. La Cour constitutionnelle confirme l’absence d’obligation pour l’employeur. 03.11.2022
Mesures de soutien temporaires pour faire face à la crise de l’énergie - Impact sur la relation de travail 03.11.2022
Transposition de la directive européenne sur les conditions de travail transparentes et prévisibles 02.11.2022
Equilibre entre vie privée et vie professionnelle pour les parents et les aidants : qu’est ce qui change ? 02.11.2022
La CCT 162 introduit le droit pour les travailleurs de demander des formules souples de travail 26.10.2022
Introduction d’un droit de demander une forme d’emploi comportant des conditions de travail « plus prévisibles et plus sûres » (CCT n° 161) 21.10.2022
Nouveautés en matière de réintégration des travailleurs en incapacité de travail en vigueur à partir de ce 1er octobre 30.09.2022
Chômage temporaire – update. Introduction de mesures transitoires relatives au chômage économique. 28.09.2022
Un employeur peut-il obliger certains travailleurs en incapacité à se présenter spontanément auprès du médecin-contrôle ? La Cour du travail de Bruxelles a confirmé que oui. 13.09.2022
Dispense de versement de précompte professionnel pour les formations - Précisions apportées par la circulaire 2022/C/69 27.07.2022
Télétravail à l'étranger - Fin des mesures de neutralisation et période transitoire pour les travailleurs transfrontaliers en télétravail. 01.07.2022
Régime spécial d’imposition pour les contribuables impatriés et les chercheurs impatriés. Nouvelle circulaire fiscale 2022/C/47. 24.05.2022
Détection proactive de la discrimination sur le marché de l’emploi au moyen de mystery calls - Une modification récente de la loi abaisse le seuil pour les tests de situation anonymes sur le marché de l’emploi 04.05.2022
