Se taire ou dénoncer? La personne de confiance confrontée à des faits pénalement répréhensibles 25.08.2026
Licencier un travailleur avec une courte ancienneté ne veut pas dire licencier sans risque 18.08.2026
Nieuwe functietitel, dezelfde functie: wanneer is een functiewijziging (g)een impliciet ontslag? 14.08.2026
Tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen onder de loep: rechtbank kijkt naar de cijfers 22.07.2026
Un licenciement en raison d’absences multiples et imprévisibles est-il manifestement déraisonnable et discriminatoire? 10.07.2026
Mésentente entre actionnaires : absence de condition d’imputabilité de l’action en exclusion 07.07.2026
Cumul tussen schadevergoeding wegens discriminatie en moederschapsbescherming: het is mogelijk! 07.07.2026
Kennelijk onredelijk ontslag: het arbeidshof bevestigt de beperkte appreciatiemarge van de rechter in het kader van een reorganisatie 08.06.2026
Politique de neutralité exclusive pour les travailleurs qui ne sont pas en contact avec le public : La Cour du travail de Liège entérine définitivement l’enseignement de la Cour de Justice de l’Union Européenne en la matière 26.05.2026
Obligation pour l’administration de respecter des accords convenus même en cas d’erreur de droit 22.05.2026
