Nouvelles & Evènements | Claeys & Engels

Votre recherche a trouvé 445 des résultats

De elektronische handtekening bij in- en uitdiensttreding

Keeping track of company vehicles: points of attention according to the Belgian Data Protection Authority

Ruim tien jaar juridisch kader betreffende psychosociale risico’s op het werk: genese, evolutie en inzichten uit een overzicht van rechtspraak

Un regard sur la jurisprudence récente concernant la procédure de reclassement professionnel

Een blik op de recente rechtspraak met betrekking tot outplacementbegeleiding

Agence commerciale : de l’impossibilité pour le commettant de renoncer unilatéralement au préavis valablement notifié par l’agent commercial et du droit à l’indemnité d’éviction qui en découle

Harmonisation ouvriers-employés : le régime de la LPC n'est pas inconstitutionnel

Harmonisatie arbeiders-bedienden: regeling in de WAP is niet ongrondwettig

Een kanscontract = een arbeidsovereenkomst? Bonne chance!

New statute of limitations rules criminal law: what are the implications for employers?

Rémunération variable et indemnité compensatoire de préavis – la fenêtre de 12 mois

Discriminatie op de arbeidsplaats: een stand van zaken van het Belgische anti-discriminatierecht

Variabel loon en compenserende opzeggingsvergoeding – het 12-maandenvenster

Belgian Competition Authority sanctions no-hire clauses between competitors

Update Praktijkgids IORP II

Arbeidsmigratie in het Vlaams Gewest. Wijzigingen inzake tewerkstelling derdelanders en sanctionerend kader (Deel 1)

De quelques décisions récentes rendues en application de la loi du 19 mars 1991 [régime de licenciement particulier pour les délégués du personnel]

Verruimde aansprakelijkheid van bestuurders en hulppersonen

Responsabilité élargie des administrateurs et des auxiliaires

Wanneer dient een werkgever de procedure van informatie en consultatie op te starten bij collectief ontslag ? Situering en kanttekeningen naar aanleiding van het arrest van het Hof van Justitie van 22 februari 2024 (zaak C-589/22)