Nieuws & Events | Claeys & Engels

Uw zoekopdracht heeft 2459 resultaten opgeleverd

Inwerkingtreding van de eerste verplichtingen uit de AI Act

Het nieuwe Ontslagdecreet praktisch toegelicht

Le licenciement pour motif grave suite à des propos tenus sur les réseaux sociaux et la production d’enregistrements à titre de preuves

Een sprong in het diepe met grote juridische gevolgen: ontslag om dringende reden voor parapentesprong tijdens arbeidsongeschiktheid

Nieuwe informatieverplichting bij de overgang van een onderneming

Een kanscontract = een arbeidsovereenkomst? Bonne chance!

Ontslagbescherming preventie¬adviseur: formele aanstelling vereist?

Pensions complémentaires ouvriers / employés : le trajet d’harmonisation est contesté… et validé !

Aandelenopties voor werknemers: financiële participatie of flexibele verloning

Une barrière contre la diffusion des secrets d’affaires

Recharge à domicile : un assouplissement des règles

Een beschermde werknemer die de kantjes eraf loopt, loopt uiteindelijk wel tegen de lamp

Le licenciement des représentants du personnel

Elektriciteitskosten voor het thuis opladen van bedrijfswagens. Forfaitaire terugbetaling op basis van CREG-tarieven vanaf 2025 eindelijk bevestigd in een fiscale circulaire!

New statute of limitations rules criminal law: what are the implications for employers?

Pourquoi la société de management est si intéressante

Claeys & Engels 2025 HR Beacon

Rémunération variable en cas de cause de suspension du contrat de travail pour force majeure temporaire : quel impact sur l’indemnité compensatoire de préavis ?

Rémunération variable et indemnité compensatoire de préavis – la fenêtre de 12 mois

Richtlijn betreffende de verbetering van de bescherming van werknemers bij platformwerk