Nieuws & Events | Claeys & Engels

Uw zoekopdracht heeft 2522 resultaten opgeleverd

Ontslagbescherming als preventieadviseur: to be or not to be?

NAR verlengt medisch SWT, landingsbaan en economische werkloosheid tot 31 december 2025

De contractuele verhouding tussen de managementvennootschap en de vzw in het licht van de RSZ-wetgeving (Cass. 19 mei 2025)

Diversiteitsmeting op de werkvloer - De Franse Gegevensbeschermingsautoriteit (CNIL) deelt aanbevelingen

Comptabilisez chaque jour d’ancienneté: lorsqu’un seul jour peut faire la différence

Pluk elke dag anciënniteit: wanneer één dag het verschil kan maken

Pas de déduction d’un montant égal à 4 semaines de rémunération en compensation de l’offre d’outplacement sur une indemnité de protection due sur la base de la loi du 19 mars 1991

Eén e-mail, twee discriminatiegronden: cumulatieve discriminatie bij sollicitatie

Mise en œuvre de l’accord de gouvernement (2025-2029)

Nieuwe tegenslag voor de platformen - Na Deliveroo, beslist het Arbeidshof van Brussel dat (ook) een Uber-chauffeur als werknemer moet worden beschouwd

Faillites successives et dettes ONSS : une responsabilité qui colle à la peau des administrateurs

Anciënniteit: een kwestie van seconden?

Schorsing van toegang tot mailbox bij loopbaanonderbreking

Het Grondwettelijk Hof vernietigt het Ontslagdecreet

Transfert d’entreprise : quand la clause résolutoire fait renaître les obligations de l’ancien employeur

Transparantie over verloning: de tijd is rijp

Kan een ontslag tot twee keer toe kennelijk onredelijk zijn?

Une contribution patronale de 3 % sera-t-elle instaurée ?

Komt er een werkgeversbijdrage van 3 % ?

Internationale tewerkstelling: Wat betekent het regeerakkoord voor (arbeids)migratie?