Pensions@court – een overzicht van rechtspraak over aanvullende pensioenen (2017-2022) – Deel 2 19.04.2023
La Cour de cassation clarifie la notion de motif grave - Le préjudice subi par l'employeur peut jouer un rôle dans l'appréciation de la gravité de la faute 18.04.2023
La marge salariale s'impose (aussi) aux conventions collectives de travail rendues obligatoires par arrêté royal, et s'impose (aussi) à l'instauration de nouveaux barèmes de rémunération 18.04.2023
Faut-il ajouter les périodes de repos journalier aux périodes de repos hebdomadaire ou peuvent-elles se confondre ? La Cour de Justice de l’Union européenne tranche. 13.04.2023
Claeys & Engels remains the only Belgian law firm to be ranked Tier 1 by The Legal 500 EMEA for Employment Law! 13.04.2023
Cour de justice de l’Union européenne - Caractère contraignant des certificats A1 et fraude 06.04.2023
Un nouveau bonus lié aux résultats ? - L'échéance approche pour un plan de bonus avec l'année civile 2023 comme période de référence 05.04.2023
Vacances annuelles - Malade pendant les vacances ? Les jours de vacances deviendront des jours de maladie 03.04.2023
Séminaire "50 solutions pour attirer et engager les talents critiques" (en collaboration avec Htag, Robertson Associates et Malt) Evènements
'Aan het woord’ met Inger Verhelst en Nicholas Thoelen: Ontdek de HR-wetgeving van A tot Z! 27.03.2023
Instauration d’un plan sectoriel pour les employés du secteur de la construction au 1er janvier 2023 21.03.2023
