Nouvelles & Evènements | Claeys & Engels

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Kaderleden uitsluiten van de vakbondsafvaardiging: mag dat?

Webinar "Conflicten met de RSZ: aandachtspunten in 2026" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

24.04.2026 - 24.04.2026

Régime spécial d’imposition pour les contribuables et chercheurs impatriés - Clarifications apportées par l’Administration fiscale

Op leeftijd gebaseerd ontslag: discriminatie? – Overzicht van de rechtspraak

Le licenciement fondé sur l’âge: une discrimination? – Aperçu de la jurisprudence

20%: een drempel om te onthouden bij verschillende verloningscomponenten

L’utilisation de groupes de discussion professionnels : l'APD souligne la nécessité de directives internes concrètes pour les supérieurs hiérarchiques

Het aanvullend pensioen moet begrijpelijker worden

Caméras sur le lieu de travail non conformes à la CCT n°68 : une preuve encore exploitable ?

Newsletter : Décryptage de la nouvelle taxe sur les plus-values

Werknemer komt van kale reis terug na onbetaald verlof zonder toestemming – ontslag om dringende reden gerechtvaardigd

Webinar "Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte en arbeidsduur: de grondige wijzigingen" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

26.03.2026 - 26.03.2026

Indexation en centimes : vers une modération salariale temporaire

The first judgment under the Private Investigation Act (PIA)

Claeys & Engels ranked Band 1 for Employment Law in Belgium by Chambers Europe (2026)

Clause de mutation et licenciement manifestement déraisonnable: quelles limites au consentement du travailleur?

Het ABC van redelijke aanpassingen bij handicap: Aantonen, Bevragen, Coöpereren.

Sociaal overleg: enkele juridische overwegingen

Droit d'accès : comment doit-il être interprété ?

Arbeidswegongeval: alle wegen leiden naar de arbeidsplek (of niet?)