Nouvelles & Evènements | Claeys & Engels

Votre recherche a trouvé 2537 des résultats

Claeys & Engels Top Ranked in Band 1 for Employment Law in Belgium in Chambers & Partners Europe 2026

Clause de mutation et licenciement manifestement déraisonnable: quelles limites au consentement du travailleur?

Het ABC van redelijke aanpassingen bij handicap: Aantonen, Bevragen, Coöpereren.

Sociaal overleg: enkele juridische overwegingen

Droit d'accès : comment doit-il être interprété ?

Arbeidswegongeval: alle wegen leiden naar de arbeidsplek (of niet?)

Schorsing is geen shortcut naar de verkorte opzeggingstermijn van 26 weken

Webinar "Regels en afspraken op de werkvloer. Arbeidsovereenkomst, arbeidsreglement of policy?" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

27.02.2026 - 27.02.2026

Enquêtes internes : Les entreprises ont tout intérêt à ne pas tarder à intégrer la LRP dans leur politique RH

Mag zwangerschap op moment van aansluiting uitgesloten worden?

La grossesse au moment de l'affiliation peut-elle être exclue ?

De elektronische handtekening en elektronisch aangetekende zending bij een ontslag om dringende reden

La signature électronique et l'envoi recommandé électronique en cas de licenciement pour motif grave

Deactivatie van mailbox en gsm-nummer na uitdiensttreding

Le taux d’intérêt légal reste à 4,50% pour l’année 2026

Webinaire | Trajet de réintégration 3.0 et gestion des incapacités de travail : examen des nouvelles mesures

29.01.2026 - 29.01.2026

GSM-nummer behouden na ontslag? Niet zo vanzelfsprekend

Webinar "Mobiliteitsbudget en Cafetariaplannen anno 2026" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

23.01.2026 - 23.01.2026

Incapacités de travail et réintégration : les nouvelles règles depuis le 1er janvier 2026

Exclure la grossesse de l’assurance maladie liée à l’activité professionnelle est discriminatoire… même si elle était déjà en cours au moment de son affiliation !