News & Events | Claeys & Engels

Your search has found 2532 related results

Claeys & Engels Top Ranked in Band 1 for Employment Law in Belgium in Chambers & Partners Europe 2026

Clause de mutation et licenciement manifestement déraisonnable: quelles limites au consentement du travailleur?

Het ABC van redelijke aanpassingen bij handicap: Aantonen, Bevragen, Coöpereren.

Sociaal overleg: enkele juridische overwegingen

Right of access: how should this right be interpreted?

Arbeidswegongeval: alle wegen leiden naar de arbeidsplek (of niet?)

Chain Liability and Business Immigration in the Flemish Region as of 1 January 2026

Schorsing is geen shortcut naar de verkorte opzeggingstermijn van 26 weken

Webinar "Regels en afspraken op de werkvloer. Arbeidsovereenkomst, arbeidsreglement of policy?" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

27.02.2026 - 27.02.2026

Companies better not hesitate to implement the PIA in their HR policy

Mag zwangerschap op moment van aansluiting uitgesloten worden?

La grossesse au moment de l'affiliation peut-elle être exclue ?

De elektronische handtekening en elektronisch aangetekende zending bij een ontslag om dringende reden

La signature électronique et l'envoi recommandé électronique en cas de licenciement pour motif grave

Deactivatie van mailbox en gsm-nummer na uitdiensttreding

Legal interest rate for 2026 fixed at 4.50%

GSM-nummer behouden na ontslag? Niet zo vanzelfsprekend

Webinar "Mobiliteitsbudget en Cafetariaplannen anno 2026" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

23.01.2026 - 23.01.2026

Incapacity for work and reintegration: the new rules effective from 1 January 2026

Exclure la grossesse de l’assurance maladie liée à l’activité professionnelle est discriminatoire… même si elle était déjà en cours au moment de son affiliation !