| Claeys & Engels

Publicaties door Sieglien Huyghe

Een beëindigingsclausule gekoppeld aan de pensioengerechtigde leeftijd: gerechtvaardigd of pure leeftijdsdiscriminatie?

Hoe flexibel is een flexi-job nog in 2024?

Bonusdoelstelling niet bepaald: maximale bonus automatisch verschuldigd of toch niet?

Afschaffing ziektebriefje voor de eerste dag van ziekte: wat je als werkgever hierover zeker moet weten

Doelgroepvermindering eerste aanwervingen anno 2023

Het ontslag van een preventieadviseur: wees voorzichtig en volledig

Discriminatie op basis van handicap of gezondheidstoestand? Belang van redelijke aanpassingen en medisch verleden neemt toe

Humanitaire vergoeding én ziekte- of invaliditeitsuitkeringen?

Réintégrer les malades de longue durée est et reste le sujet chaud du marché du travail belge

'Ontslag' wegens medische overmacht: de procedure werkt!

De 'sanctiepraktijk' van de RVA onder de loep

Doktersattest voor medische onderzoeken garandeert niet gewaarborgd loon

Ziektebriefjes via Whatsapp?

Ontslag gelieerd aan kinderopvangproblemen: loert er discriminatieclaim om de hoek?

Vervanging voor loopbaanonderbreking: bepaalde of onbepaalde duur?

Wat met anciënniteit bij een louter juridische onderbreking van de arbeidsovereenkomst?

Moet schriftelijke getuigenverklaring volledig handgeschreven zijn?

Kan stress oorzaak zijn van fataal arbeidsongeval?

Webinar "Regels en afspraken op de werkvloer. Arbeidsovereenkomst, arbeidsreglement of policy?" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

27.02.2026 - 27.02.2026

Claeys & Engels Webinar - Welke impact heeft de aanpassing van re-integratie van langdurig zieken op uw onderneming?

09.11.2022 - 09.11.2022