Kan een werkgever worden vrijgesteld van aansprakelijkheid bij inbreuken op de AVG door fouten van werknemers? - Het Hof van Justitie spreekt zich uit over de aansprakelijkheid van werkgevers bij inbreuken op de AVG 08.05.2024
Kennelijk onredelijk ontslag, motivering van het ontslag en voorafgaand verhoor voor contractuele werknemers in de publieke sector 29.03.2024
Mondeling meedelen van strafrechtelijke gegevens - Gevolgen voor het opvragen van uittreksels uit het strafregister 21.03.2024
Hoe juridisch correct communiceren over een ontslag? - Delicate evenwichtsoefening tussen belangen onderneming en werknemer 24.11.2023
Checklist voor correct gebruik van cookies - De Gegevensbeschermingsautoriteit deelt haar verwachtingen voor een cookiebeleid 16.11.2023
Mogen we weer Amerikaanse tools gebruiken? - Passende bescherming voor gegevensdoorgiften naar de Verenigde Staten onder het Data Privacy Framework 26.09.2023
(Derdemedeplichtigheid aan) schending van het niet-concurrentiebeding - Onregelmatig verkregen e-mails na het vertrek van een werknemer toch aanvaard als bewijs 09.08.2023
AVG: Recht om inzage te verkrijgen. Hof van Justitie verduidelijkt de begrippen “kopie” en “informatie”. 01.06.2023
Het Hof van Cassatie verduidelijkt het begrip dringende reden - De schade die de werkgever geleden heeft, kan een rol spelen bij de beoordeling van de ernst van de fout 18.04.2023
Communicatie rond uitdiensttreding van een werknemer - GBA bevestigt haar eerder standpunt 14.03.2023
Geolocalisatiesysteem in voertuigen van werknemers - GBA brengt voorwaarden in herinnering voor legitiem gebruik 07.03.2023
Voorafgaand verhoor van de werknemer bij een ontslag om dringende reden. Het Grondwettelijk Hof bevestigt dat er geen verplichting is voor de werkgever. 03.11.2022
