Kennelijk onredelijk ontslag, motivering van het ontslag en voorafgaand verhoor voor contractuele werknemers in de publieke sector 29.03.2024
Hoe juridisch correct communiceren over een ontslag? - Delicate evenwichtsoefening tussen belangen onderneming en werknemer 24.11.2023
Het Hof van Cassatie verduidelijkt het begrip dringende reden - De schade die de werkgever geleden heeft, kan een rol spelen bij de beoordeling van de ernst van de fout 18.04.2023
Communicatie rond uitdiensttreding van een werknemer - GBA bevestigt haar eerder standpunt 14.03.2023
Voorafgaand verhoor van de werknemer bij een ontslag om dringende reden. Het Grondwettelijk Hof bevestigt dat er geen verplichting is voor de werkgever. 03.11.2022
Recente beslissing van het Hof van Cassatie: Geen belangenafweging meer bij de beoordeling of een eenzijdige wijziging van een essentieel element van de arbeidsovereenkomst al dan niet aanvaardbaar is 08.10.2021
Wet inzake de schorsing van de opzeggingstermijn tijdens Corona-werkloosheid treedt vandaag in werking 22.06.2020
Getuigen van discriminatie ook beschermd tegen ontslag - Ruime interpretatie van het begrip “getuige" 28.06.2019
