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La Belgique se situe au deuxième rang des pays européens ayant le plus haut taux d’emplois vacants, d’après Eurostat. Aux derniers recensements, Actiris relevait 113 métiers identifiés comme fonctions critiques en Région de Bruxelles-Capitale, à savoir des fonctions pour lesquelles les employeurs peinent à recruter. De son côté, le Forem listait pas moins de 141 métiers en tension de recrutement. Malgré les incertitudes liées à la conjoncture actuelle, attirer et engager les talents critiques au développement de votre entreprise constitue un défi stratégique. 

Pour vous y aider, Htag (by Références) vous propose ce séminaire organisé en partenariat avec Claeys & Engels, Robertson Associates et Malt pour identifier en co-création 50 solutions originales et créatives pour vous positionner comme employeur de choix et vous attacher les talents clés au succès de votre organisation. 

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