News & Events | Claeys & Engels

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Webinar "Loontransparantie" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

08.12.2026 - 08.12.2026

Webinar "Tewerkstelling van buitenlandse werknemers anno 2026" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

23.10.2026 - 23.10.2026

Webinar "Discriminatie op de werkvloer: de laatste ontwikkelingen" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

24.09.2026 - 24.09.2026

Draagwijdte van het essentiële karakter in de arbeidsrelatie

Portée du caractère essentiel à la relation de travail

Le remplacement ne fait pas l’élection...

Flexi-jobs : jusqu’où peut-on aller ?

Which HR changes were introduced by the Programme Act of 30 May 2026?

Le serment et le régime disciplinaire bancaires : les enjeux en droit du travail

Richtlijn (EU) 2025/2450: wat verandert er aan het bestaande regime van Europese ondernemingsraden? Een overzicht van de voornaamste wijzigingen

Webinar "Flexibele tewerkstellingsvormen anno 2026" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

11.06.2026 - 11.06.2026

Act containing various provisions labour-related

Écologie, optimisation et flexibilité : et si tout cela rimait avec budget mobilité?

Kennelijk onredelijk ontslag: het arbeidshof bevestigt de beperkte appreciatiemarge van de rechter in het kader van een reorganisatie

Workload is not an excuse: the DPA confirms the broad scope of the right of access

Voluntary Overtime: New Regime as from 1 April 2026

How long should HR data be retained when the law is silent? The CNIL guidelines as a useful reference framework.

Changes with regard to notice periods. Cap of 52 weeks notice period in case of dismissal by the employer.

Politique de neutralité exclusive pour les travailleurs qui ne sont pas en contact avec le public : La Cour du travail de Liège entérine définitivement l’enseignement de la Cour de Justice de l’Union Européenne en la matière

Mypension.be fournira temporairement moins d'informations