| Claeys & Engels

Publicaties door Bart Adriaens

Verschillende sociale inspecties, verschillende aanpak

24.08.2023

Claeys & Engels Top Ranked in Band 1 for Employment Law in Belgium in Chambers & Partners Europe 2023

20.03.2023

Controles op Covid-reglementering in de werkplaatsen, verplicht telewerk en Corona-werkloosheid

15.03.2021

Wat als de Coronacrisis een collectief ontslag in uw onderneming onvermijdelijk maakt?

01.05.2020

Verstrenging regels terbeschikkingstelling van werknemers ten behoeve van gebruikers

01.03.2013

Black is back

29.11.2012

Dossier belonen en (de)motiveren : “cash motiveert weliswaar kortstondig, maar wel telkens opnieuw”.

13.01.2012

Help! De sociale inspectie staat voor de deur : Vokawijzer 13

31.12.2011

Celstraf voor sociale fraude is geen fictie meer

30.06.2011

De HR-manager blijft niet buiten schot

07.04.2009

Dringende reden? Drie werkdagen de tijd om te beslissen

20.03.2009

Enclavewerking brengt groep werknemers met handicap in het bedrijf

10.02.2009

We waren zeer verwonderd dat niemand vluchtte

13.01.2009

Van discriminatie tot sociale verkiezingen : Een wandeling doorheen de sociale actualiteit

21.05.2003

De bescherming van de personeelsvertegenwoordigers in de onderneming

01.01.1997

opzegging.be

Sociale verkiezingen

General Data Protection Regulation

C&E Inhouse

opzegging.be

Sociale verkiezingen

General Data Protection Regulation

C&E Inhouse

Publicaties door Bart Adriaens

Verschillende sociale inspecties, verschillende aanpak

Claeys & Engels Top Ranked in Band 1 for Employment Law in Belgium in Chambers & Partners Europe 2023

Controles op Covid-reglementering in de werkplaatsen, verplicht telewerk en Corona-werkloosheid

Wat als de Coronacrisis een collectief ontslag in uw onderneming onvermijdelijk maakt?

Tewerkstelling in de nasleep van Corona

Moet je een ontslag steeds motiveren en wat is “kennelijk onredelijk ontslag”?

Ontslag 2.0

Sociale verkiezingen 2020 – Let op: procedure start reeds dit jaar

Wie wint er met de winstpremie? Deel II

Wie wint er met de winstpremie? Deel II

Wie wint er met de winstpremie?

Een ernstig arbeidsongeval! Wat moet ik doen als ondernemer?

Bezoek van de sociale inspectie? Enkele praktische tips

Wat zijn de mogelijke gevolgen van een sociale inspectie?

Creative staffing: wat mag, wat mag niet?

Aanneming, terbeschikkingstelling en schijnzelfstandigheid

Van loonfiche tot pro justitia (via de sociale inspectie)

De jacht op sociale fraude is geopend

Wat als talent gedemotiveerd geraakt?

Verstrenging regels terbeschikkingstelling van werknemers ten behoeve van gebruikers

Black is back

Dossier belonen en (de)motiveren : “cash motiveert weliswaar kortstondig, maar wel telkens opnieuw”.

Help! De sociale inspectie staat voor de deur : Vokawijzer 13

Celstraf voor sociale fraude is geen fictie meer

De HR-manager blijft niet buiten schot

Dringende reden? Drie werkdagen de tijd om te beslissen

Enclavewerking brengt groep werknemers met handicap in het bedrijf

We waren zeer verwonderd dat niemand vluchtte

Van discriminatie tot sociale verkiezingen : Een wandeling doorheen de sociale actualiteit

De bescherming van de personeelsvertegenwoordigers in de onderneming