Nieuws & Events | Claeys & Engels

Uw zoekopdracht heeft 460 resultaten opgeleverd

Harmonisatie arbeiders-bedienden: regeling in de WAP is niet ongrondwettig

Een kanscontract = een arbeidsovereenkomst? Bonne chance!

Aandelenopties voor werknemers: financiële participatie of flexibele verloning

New statute of limitations rules criminal law: what are the implications for employers?

Rémunération variable et indemnité compensatoire de préavis – la fenêtre de 12 mois

Discriminatie op de arbeidsplaats: een stand van zaken van het Belgische anti-discriminatierecht

Variabel loon en compenserende opzeggingsvergoeding – het 12-maandenvenster

Belgian Competition Authority sanctions no-hire clauses between competitors

Update Praktijkgids IORP II

Arbeidsmigratie in het Vlaams Gewest. Wijzigingen inzake tewerkstelling derdelanders en sanctionerend kader (Deel 1)

De quelques décisions récentes rendues en application de la loi du 19 mars 1991 [régime de licenciement particulier pour les délégués du personnel]

Verruimde aansprakelijkheid van bestuurders en hulppersonen

Responsabilité élargie des administrateurs et des auxiliaires

Wanneer dient een werkgever de procedure van informatie en consultatie op te starten bij collectief ontslag ? Situering en kanttekeningen naar aanleiding van het arrest van het Hof van Justitie van 22 februari 2024 (zaak C-589/22)

WAP-rendementsgarantie stijgt tot 2,50%

La contrepartie du travail presté. Aspects de sécurité sociale

In de compenserende opzeggingsvergoeding variabele loonbestanddelen meenemen waarvoor een vestingperiode geldt

La prise en compte dans l’indemnité compensatoire de préavis des éléments de rémunération variables soumis à une période de vesting

Travailleurs protégés – Loi du 19 mars 1991 – Chronique de jurisprudence (2020-2023)

Hoe flexibel is een flexi-job nog in 2024?