Nouvelles & Evènements | Claeys & Engels

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Webinar "Loontransparantie" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

08.12.2026 - 08.12.2026

Webinar "Tewerkstelling van buitenlandse werknemers anno 2026" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

23.10.2026 - 23.10.2026

Webinar "Discriminatie op de werkvloer: de laatste ontwikkelingen" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

24.09.2026 - 24.09.2026

Le remplacement ne fait pas l’élection...

Flexi-jobs : jusqu’où peut-on aller ?

Quelles sont les nouveautés RH introduites par la loi-programme du 30 mai 2026 ?

Le serment et le régime disciplinaire bancaires : les enjeux en droit du travail

Webinar "Flexibele tewerkstellingsvormen anno 2026" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

11.06.2026 - 11.06.2026

Loi portant des dispositions diverses relatives au travail

Écologie, optimisation et flexibilité : et si tout cela rimait avec budget mobilité?

Kennelijk onredelijk ontslag: het arbeidshof bevestigt de beperkte appreciatiemarge van de rechter in het kader van een reorganisatie

La charge de travail n’est pas une excuse : l’APD confirme la large portée du droit d’accès

Heures supplémentaires volontaires : nouveau régime à partir du 1er avril 2026

Combien de temps conserver les données RH lorsque la loi est silencieuse ? Le référentiel de la CNIL comme repère utile pour les employeurs.

Modifications relatives aux délais de préavis. Plafonnement du délai de préavis à 52 semaines en cas de rupture par l’employeur.

Politique de neutralité exclusive pour les travailleurs qui ne sont pas en contact avec le public : La Cour du travail de Liège entérine définitivement l’enseignement de la Cour de Justice de l’Union Européenne en la matière

Mypension.be fournira temporairement moins d'informations

Tijdelijk minder gegevens op mypension.be

Les nouveaux défis, équilibres et opportunités du droit du travail

Obligation pour l’administration de respecter des accords convenus même en cas d’erreur de droit