Nouvelles & Evènements | Claeys & Engels

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Webinar "Loontransparantie" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

08.12.2026 - 08.12.2026

Webinar "Tewerkstelling van buitenlandse werknemers anno 2026" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

23.10.2026 - 23.10.2026

Webinar "Discriminatie op de werkvloer: de laatste ontwikkelingen" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

24.09.2026 - 24.09.2026

Travailler plus longtemps: à quelles conditions? (interview)

Les nouveautés de la loi- programme du 30 mai

Cet appel peut être enregistré

Modifications relatives aux délais de préavis. Réduction des délais de préavis pour les travailleurs comptant moins de six mois d’ancienneté.

Motif grave: la gravité alléguée ne compense pas une notification imprécise

Tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen onder de loep: rechtbank kijkt naar de cijfers

Un licenciement en raison d’absences multiples et imprévisibles est-il manifestement déraisonnable et discriminatoire?

Bankgiften van bestuurders-aandeelhouders aan werknemers zijn geen loon

Dites-le si c'est de l'IA : nouvelles règles de transparence à venir

Mésentente entre actionnaires : absence de condition d’imputabilité de l’action en exclusion

Cumul tussen schadevergoeding wegens discriminatie en moederschapsbescherming: het is mogelijk!

Re-integratietraject 3.0

Draagwijdte van het essentiële karakter in de arbeidsrelatie

Portée du caractère essentiel à la relation de travail

Le remplacement ne fait pas l’élection...

Flexi-jobs : jusqu’où peut-on aller ?

Quelles sont les nouveautés RH introduites par la loi-programme du 30 mai 2026 ?