Events

Het mobiliteitsbudget moet binnenkort verplicht aangeboden. Hierdoor zullen werknemers hun (recht op een) bedrijfswagen kunnen inruilen voor een mobiliteitsbudget. Dat budget wordt (onder meer) berekend op basis van de aangeboden bedrijfswagen en mag besteed worden binnen drie pijlers: een milieuvriendelijke wagen, duurzame mobiliteitsopties zoals het openbaar vervoer, (elektrische) fietsen, carpooling of zelfs huisvesting dichtbij het werk en uitbetaling van het resterende bedrag onder gunstige (para)fiscale voorwaarden.

Bij een cafetariaplan kunnen werknemers bepaalde elementen uit hun verloning (extra-baremiek maandloon, eindejaarspremie, bonus, extralegaal verlof, bedrijfswagen,…) inruilen voor andere extralegale voordelen zoals fietslease, warrants, IT-materiaal,….

Er zijn echter tal van aandachtspunten, voor- en nadelen van bepaalde financieringsmogelijkheden, implementatiekeuzes,… Ook werd het aantal controles op deze praktijk recent sterk opgedreven waarbij de ervaring leert dat soms puur tekstuele aanpassingen de doorslag kunnen geven. Bovendien zit er wetgeving in de pijplijn die bepaalde grenzen stelt aan cafetariaplannen.

Tijdens deze webinar wordt bijgevolg door mr. Jan Lein een praktijkgericht overzicht gegeven over beide items, die bijzondere aandacht vragen bij het begin van het nieuwe kalenderjaar.

Meer informatie en inschrijving via deze link.