News & Events | Claeys & Engels

Your search has found 888 related results

Note relative à la réforme du Code pénal belge à l’attention des réviseurs d’entreprises

CCT n° 109 : la “période d’essai” refait surface par la voie de l’ancienneté

Kaderleden uitsluiten van de vakbondsafvaardiging: mag dat?

Op leeftijd gebaseerd ontslag: discriminatie? – Overzicht van de rechtspraak

Le licenciement fondé sur l’âge: une discrimination? – Aperçu de la jurisprudence

20%: een drempel om te onthouden bij verschillende verloningscomponenten

Het aanvullend pensioen moet begrijpelijker worden

Caméras sur le lieu de travail non conformes à la CCT n°68 : une preuve encore exploitable ?

Werknemer komt van kale reis terug na onbetaald verlof zonder toestemming – ontslag om dringende reden gerechtvaardigd

Indexation en centimes : vers une modération salariale temporaire

Clause de mutation et licenciement manifestement déraisonnable: quelles limites au consentement du travailleur?

Het ABC van redelijke aanpassingen bij handicap: Aantonen, Bevragen, Coöpereren.

Arbeidswegongeval: alle wegen leiden naar de arbeidsplek (of niet?)

Schorsing is geen shortcut naar de verkorte opzeggingstermijn van 26 weken

Deactivatie van mailbox en gsm-nummer na uitdiensttreding

GSM-nummer behouden na ontslag? Niet zo vanzelfsprekend

Exclure la grossesse de l’assurance maladie liée à l’activité professionnelle est discriminatoire… même si elle était déjà en cours au moment de son affiliation !

Ontslag tijdens ziekte mag, discrimineren niet

La Loi sur la recherche privée sous la loupe : premier jugement en droit du travail 

Wees je bewust van de Wet Private Opsporing