Nieuws & Events | Claeys & Engels

Uw zoekopdracht heeft 2457 resultaten opgeleverd

Webinar "Arbeidsrecht: wat brengt 2026?" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

06.11.2025 - 06.11.2025

Webinar "Interne onderzoeken onder de wet private opsporing" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning)

09.10.2025 - 09.10.2025

NAR verlengt medisch SWT, landingsbaan en economische werkloosheid tot 31 december 2025

Diversiteitsmeting op de werkvloer - De Franse Gegevensbeschermingsautoriteit (CNIL) deelt aanbevelingen

Nieuwe richtlijnen over AI-gebruik door advocaten: toestemming is geen optie, transparantie geen verplichting en pseudonimisering geen garantie

Pluk elke dag anciënniteit: wanneer één dag het verschil kan maken

Comptabilisez chaque jour d’ancienneté: lorsqu’un seul jour peut faire la différence

Pas de déduction d’un montant égal à 4 semaines de rémunération en compensation de l’offre d’outplacement sur une indemnité de protection due sur la base de la loi du 19 mars 1991

Eén e-mail, twee discriminatiegronden: cumulatieve discriminatie bij sollicitatie

Mise en œuvre de l’accord de gouvernement (2025-2029)

Nieuwe tegenslag voor de platformen - Na Deliveroo, beslist het Arbeidshof van Brussel dat (ook) een Uber-chauffeur als werknemer moet worden beschouwd

Faillites successives et dettes ONSS : une responsabilité qui colle à la peau des administrateurs

Anciënniteit: een kwestie van seconden?

Schorsing van toegang tot mailbox bij loopbaanonderbreking

Het Grondwettelijk Hof vernietigt het Ontslagdecreet

Transfert d’entreprise : quand la clause résolutoire fait renaître les obligations de l’ancien employeur

Transparantie over verloning: de tijd is rijp

Kan een ontslag tot twee keer toe kennelijk onredelijk zijn?

Une contribution patronale de 3 % sera-t-elle instaurée ?

Komt er een werkgeversbijdrage van 3 % ?