Wijziging van de Genderwet en invoering van een nieuw beschermd criterium “gezinsverantwoordelijkheden” 09.01.2023
Proactieve detectie van discriminatie op de arbeidsmarkt via mysterycalls - Een recente wetswijziging verlaagt de drempel voor anonieme praktijktesten op de arbeidsmarkt 04.05.2022
Nieuw hoofddoeken-arrest van Europees Hof van Justitie - Verfijning voorwaarden voor neutrale dresscodes 26.07.2021
Kunnen werkgevers hoofddoeken verbieden? Neutrale dresscode vormt noch directe noch indirecte discriminatie op basis van geloof 12.04.2021
Discriminatie in arbeidszaken - Schadevergoeding van 18 maanden brutoloon wegens “drievoudige discriminatie” 20.11.2020
Getuigen van discriminatie ook beschermd tegen ontslag - Ruime interpretatie van het begrip “getuige" 28.06.2019
Positieve acties inzake discriminatie: Publicatie Koninklijk Besluit tot bepaling van de voorwaarden inzake positieve acties: einde aan de onduidelijkheid? 13.03.2019
Afwijzing van een sollicitant op grond van leeftijd - Rechtbank besluit tot directe discriminatie 31.05.2016
Zwaarlijvigheid beschermd op grond van discriminatie? - Kwalificatie als handicap door Hof van Justitie 26.12.2014
Wetgeving ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen - Analyseverslag m.b.t. de bezoldigingsstructuur 28.05.2014
Onderscheid op basis van leeftijd in pensioenbijdragen - EHJ - een verschil in pensioenbijdragen op basis van leeftijd is toegelaten wanneer... 27.09.2013
Wetgeving ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Bijsturing van de wetgeving. 19.08.2013
