News & Events | Claeys & Engels

Your search has found 864 related results

Motivation du licenciement : les effets néfastes en matière de preuve d’une trop grande sincérité

Arbeidsmigratie: nieuwe inhoudelijke regels Vlaams Gewest vanaf 1 mei 2024

Het ontslag van een personeelsafgevaardigde: dekken de ontslagbeschermingsvergoeding en de schadevergoeding wegens discriminatie op basis van syndicale overtuiging dezelfde lading?

Accident du travail et responsabilité du service externe de prévention et de protection au travail : quel degré de responsabilité face à des activités dissimulées ?

Amendment to the regulations on labour migration in the Flemish Region

Ontslag om dringende reden: fysieke activiteiten tijdens arbeidsongeschiktheid

Régularité du licenciement pour motif grave : quid en cas de perte du récépissé du recommandé contenant la notification du licenciement ?

The Claeys & Engels 2024 HR Beacon

La nécessité de protéger des données confidentielles au sein d’une entreprise peut permettre de justifier une discrimination à l’embauche

De bewijslast bij discriminatie wegens handicap: De werknemer aan zet

New case law about wearing religious symbols in the Belgian public sector

Ontslagbescherming voor een plaatsvervangend lid van de vakbondsafvaardiging?

Hoe verloopt de dag van de sociale verkiezingen?

Indemnité de protection : déduction de 4 semaines de rémunération pour l’outplacement ?

Bonusdoelstelling niet bepaald: maximale bonus automatisch verschuldigd of toch niet?

HR news in 2024

Schadevergoeding wegens discriminatie én schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag? Bevestiging van cumulverbod

Des faits qui font l’objet d’un constat par caméras de surveillance peuvent-ils justifier un licenciement pour motif grave ?

Télétravail dans les pays tiers et protection des données : quelques points d’attention

Bezint eer ge classificeert: een vordering tot het bekomen van achterstallig loon loert mogelijks om de hoek