Schadevergoeding wegens discriminatie én schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag? Bevestiging van cumulverbod 26.02.2024
Des faits qui font l’objet d’un constat par caméras de surveillance peuvent-ils justifier un licenciement pour motif grave ? 26.02.2024
Bezint eer ge classificeert: een vordering tot het bekomen van achterstallig loon loert mogelijks om de hoek 13.02.2024
Amendment of the chain liability regulations for illegal employment of third-country nationals in the Flemish region 12.02.2024
Aanwerving van derdelanders: nieuwe loongrenzen vanaf 1 januari 2024 in de Duitstalige Gemeenschap 06.02.2024
Recrutement de ressortissants de pays tiers : nouveaux seuils salariaux à partir du 1er janvier 2024 en Communauté germanophone 06.02.2024
Seminarie "De ins en outs van het aantrekken van buitenlands talent" (in samenwerking met Voka) Events 06.02.2024 - 06.02.2024
L’octroi d’une « prime humanitaire » en cas de force majeure médicale a-t-il un impact sur les indemnités d’incapacité de travail ou d’invalidité du travailleur ? 30.01.2024
Webinar "De Wet op de Aanvullende pensioenen: 12 blijvende knelpunten" (in samenwerking met LegalNews/LegalLearning) Events 26.01.2024 - 26.01.2024
Terugbetaling van ‘getankte’ elektriciteit. Minister van Financiën verduidelijkt de spelregels. 25.01.2024
Le service de garde avec de fortes restrictions pour le travailleur constitue du temps de travail 19.01.2024
Wijzigingen inzake activeringsbijdragen - Verhoging percentages en verstrenging voorwaarden 18.01.2024
