Quelle protection pour les candidats aux élections sociales organisées dans le cadre d’un accord d’entreprise ? 08.01.2024
Licenciement pour motif grave et formalisme : comment libeller la lettre de notification de rupture ? 12.12.2023
Lanceurs d’alerte – Signalement des violations dans le secteur financier : quoi de neuf ? – Partie I 12.12.2023
“Death of a salesman”: over het (onterechte) ontslag om dringende reden van een handelsvertegenwoordiger 11.12.2023
De l’influence de l’interdépendance sociale sur la notion d’unité technique d’exploitation 01.12.2023
Recrutement de ressortissants de pays tiers : nouveaux seuils salariaux à partir du 1er janvier 2024 24.11.2023
La proposition de réembauche d’un travailleur licencié pour motif grave risque-t-elle d’invalider le motif grave ? 17.11.2023
Dénigrement de son employeur sur les réseaux sociaux au fondement d’un motif grave – Cour du travail de Bruxelles, 21 février 2022 10.11.2023
Ingebrekestellingen gericht naar een foutief adres van de werknemer: beletsel voor impliciet ontslag? 25.10.2023
La Cour de cassation se prononce à nouveau sur la protection contre le licenciement des délégués syndicaux suppléants 17.10.2023
