Régularité du licenciement pour motif grave : quid en cas de perte du récépissé du recommandé contenant la notification du licenciement ? 08.04.2024
La nécessité de protéger des données confidentielles au sein d’une entreprise peut permettre de justifier une discrimination à l’embauche 22.03.2024
Schadevergoeding wegens discriminatie én schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag? Bevestiging van cumulverbod 26.02.2024
Des faits qui font l’objet d’un constat par caméras de surveillance peuvent-ils justifier un licenciement pour motif grave ? 26.02.2024
Bezint eer ge classificeert: een vordering tot het bekomen van achterstallig loon loert mogelijks om de hoek 13.02.2024
Amendment of the chain liability regulations for illegal employment of third-country nationals in the Flemish region 12.02.2024
Aanwerving van derdelanders: nieuwe loongrenzen vanaf 1 januari 2024 in de Duitstalige Gemeenschap 06.02.2024
Recrutement de ressortissants de pays tiers : nouveaux seuils salariaux à partir du 1er janvier 2024 en Communauté germanophone 06.02.2024
L’octroi d’une « prime humanitaire » en cas de force majeure médicale a-t-il un impact sur les indemnités d’incapacité de travail ou d’invalidité du travailleur ? 30.01.2024
