News & Events | Claeys & Engels

Your search has found 449 related results

De elektronische handtekening en elektronisch aangetekende zending bij een ontslag om dringende reden

La signature électronique et l'envoi recommandé électronique en cas de licenciement pour motif grave

De gevolgen van de toepasselijkheid van de richtlijn overgang van onderneming en de cao nr. 32bis met betrekking tot arbeidsvoorwaarden

Deactivation of mailbox and phone number after termination of employment DPA reiterates strict guidelines

Het swt: een bladzijde wordt (bijna volledig) omgeslagen

Le rcc, une page qui se tourne (presque entièrement)

Sécurité au travail : Une responsabilité de tous les acteurs

La concertation sociale : quelques réflexions juridiques

Maximale gewaarborgde rente stijgt tot 3,75 %

Le taux garanti maximal est porté à 3,75%

De wet private opsporing: 10 hete hangijzers

Een verbod zonder reden: de juridische absurditeit rond terbeschikkingstelling

Geslachtsdiscriminatie: oorsprong en gevolgen voor het verleden

Discrimination de genre : origine et implications pour Ie passé

La signature électronique lors de l'entrée en service et de la sortie de service

Kan aan een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur een tijdsbepaling worden gekoppeld?

Un contrat de travail à durée indéterminée peut-il être affecté d’un terme ?

Ontslagbescherming als preventieadviseur: to be or not to be?

Comptabilisez chaque jour d’ancienneté: lorsqu’un seul jour peut faire la différence

Pluk elke dag anciënniteit: wanneer één dag het verschil kan maken