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Un contrat de travail à durée indéterminée peut-il être affecté d’un terme ?

Ontslagbescherming als preventieadviseur: to be or not to be?

Comptabilisez chaque jour d’ancienneté: lorsqu’un seul jour peut faire la différence

Pluk elke dag anciënniteit: wanneer één dag het verschil kan maken

Une contribution patronale de 3 % sera-t-elle instaurée ?

De elektronische handtekening bij in- en uitdiensttreding

Interne onderzoeken onder de nieuwe wet private opsporing

Ruim tien jaar juridisch kader betreffende psychosociale risico’s op het werk: genese, evolutie en inzichten uit een overzicht van rechtspraak

Un regard sur la jurisprudence récente concernant la procédure de reclassement professionnel

Een blik op de recente rechtspraak met betrekking tot outplacementbegeleiding

Agence commerciale : de l’impossibilité pour le commettant de renoncer unilatéralement au préavis valablement notifié par l’agent commercial et du droit à l’indemnité d’éviction qui en découle

Harmonisation ouvriers-employés : le régime de la LPC n'est pas inconstitutionnel

Harmonisatie arbeiders-bedienden: regeling in de WAP is niet ongrondwettig

Een kanscontract = een arbeidsovereenkomst? Bonne chance!

Aandelenopties voor werknemers: financiële participatie of flexibele verloning

New statute of limitations rules criminal law: what are the implications for employers?

Rémunération variable et indemnité compensatoire de préavis – la fenêtre de 12 mois

Discriminatie op de arbeidsplaats: een stand van zaken van het Belgische anti-discriminatierecht

Variabel loon en compenserende opzeggingsvergoeding – het 12-maandenvenster

Belgian Competition Authority sanctions no-hire clauses between competitors