Social media

  • Facebook
  • LinkedIn

Secondary menu

  • Contact
  • Privacy Verklaring
nl
  • Nederlands
  • Français
  • English

Global reach

Home
Claeys & Engels

Main navigation

  • Over ons
  • Ons team
  • Expertise
  • Diensten
  • Nieuws & Events
  • Jobs
  • Ius Laboris
  • Tools

    Tools

    • Compensation & Benefits

    • General Data Protection Regulation

    • Opzegging.be

    • Sociale verkiezingen

    • C&E Inhouse

Zoeken Menu

Hoofdnavigatie

  • Over ons
  • Ons team
  • Expertise
  • Diensten
  • Nieuws & Events
  • Jobs
  • Ius Laboris
  • Tools

    Tools

    • Compensation & Benefits

    • General Data Protection Regulation

    • Opzegging.be

    • Sociale verkiezingen

    • C&E Inhouse

Close search modal

Search in Claeys & Engels

Publicaties door Dorien Vandeput

Een beschermde werknemer die de kantjes eraf loopt, loopt uiteindelijk wel tegen de lamp

23.12.2024

Lees meer

What’s in a name: cao of protocol? Werkt een protocol ook door in de arbeidsovereenkomst?

31.05.2023

Lees meer

Wanneer geldig een beëindigingsovereenkomst ondertekenen?

07.11.2022

Lees meer

Variabel loon moet niet altijd worden opgenomen in de opzeggingsvergoeding

02.10.2019

 

 

Lees meer

De beroepsinlevingsovereenkomst als kader voor de vrije stage binnen de onderneming

03.11.2017

Lees meer

Wat met ontslag om dringende reden wegens privézaken?

12.01.2017

 

 

Lees meer

Kennelijk onredelijk ontslag

29.12.2016

Lees meer

Bescherming tegen (kennelijk) onredelijk ontslag - Vergelijking tussen België en het Verenigd Koninkrijk

09.03.2016

Lees meer

Het lot van de bedrijfswagen bij het einde van de AO

01.02.2013

Lees meer

Naar welk adres moet de kennisgeving van een ontslag om dringende reden worden verstuurd?

01.08.2012

Lees meer
Back to top

Footer menu

  • Algemene Voorwaarden
  • Disclaimer
  • Cookie Declaratie
  • Melding

Copyright © Claeys & Engels 2025