Social media

  • Facebook
  • LinkedIn

Secondary menu

  • Contact
  • Privacy Statement
en
  • Nederlands
  • Français
  • English

Global reach

Home
Claeys & Engels

Main navigation

  • About us
  • Our team
  • Expertise
  • Services
  • News & Events
  • Careers
  • Ius Laboris
  • Tools

    Tools

    • Compensation & Benefits

    • General Data Protection Regulation

    • dismissal.be

    • Social elections

    • C&E Inhouse

Search Menu

Hoofdnavigatie

  • About us
  • Our team
  • Expertise
  • Services
  • News & Events
  • Careers
  • Ius Laboris
  • Tools

    Tools

    • Compensation & Benefits

    • General Data Protection Regulation

    • dismissal.be

    • Social elections

    • C&E Inhouse

Close search modal

Search in Claeys & Engels

Publications by Dorien Vandeput

Een beschermde werknemer die de kantjes eraf loopt, loopt uiteindelijk wel tegen de lamp

23.12.2024

Read more

What’s in a name: cao of protocol? Werkt een protocol ook door in de arbeidsovereenkomst?

31.05.2023

Read more

Wanneer geldig een beëindigingsovereenkomst ondertekenen?

07.11.2022

Read more

Variabel loon moet niet altijd worden opgenomen in de opzeggingsvergoeding

02.10.2019

 

 

 

Read more

De beroepsinlevingsovereenkomst als kader voor de vrije stage binnen de onderneming

03.11.2017

Read more

Wat met ontslag om dringende reden wegens privézaken?

12.01.2017

 

 

 

Read more

Kennelijk onredelijk ontslag

29.12.2016

Read more

Bescherming tegen (kennelijk) onredelijk ontslag - Vergelijking tussen België en het Verenigd Koninkrijk

09.03.2016

Read more

Het lot van de bedrijfswagen bij het einde van de AO

01.02.2013

Read more

Naar welk adres moet de kennisgeving van een ontslag om dringende reden worden verstuurd?

01.08.2012

Read more
Back to top

Footer menu

  • Terms & Conditions
  • Disclaimer
  • Cookie Declaration
  • Alert

Copyright © Claeys & Engels 2025