Claeys & Engels 2026 HR Beacon

2026 kondigt zich aan als een scharnierjaar voor HR-teams, in een context waarin werkmodellen, loonbeleid en compliance verplichtingen zich in snel tempo blijven ontwikkelen. Tussen de stijgende kosten, de invoering van loontransparantie, de zoektocht naar een evenwicht in telewerk, de toenemende aandacht voor welzijn en de verdere digitalisering – versterkt door AI – worden de HR-prioriteiten steeds diverser en complexer. Hoe passen ondernemingen zich aan deze evoluties aan? En aan welke acties geven zij prioriteit om zich voor te bereiden op 2026?

In deze negende editie bieden de maar liefst 325 deelnemende ondernemingen ons waardevolle inzichten in hun praktijken, aandachtspunten en ambities. Hun antwoorden tonen een HR-landschap in volle verandering: een beloningsbeleid onder druk, een stabilisering van de aanwervingen, meer aandacht voor retentie – in het bijzonder voor oudere werknemers – grotere waakzaamheid op het vlak van cyberbeveiliging, en een toenemende focus op ESG-verplichtingen en compliance.

Wij danken alle deelnemers van harte voor hun bijdrage. Hun feedback versterkt onze ambitie om u met relevantie en continuïteit te ondersteunen, als een betrouwbare partner die al 25 jaar aan uw zijde staat in een steeds veeleisender HR-omgeving.

Wij nodigen u uit deze nieuwe editie te ontdekken en kennis te nemen van de inzichten die het komende jaar vorm zullen geven.