Claeys & Engels 2025 HR Beacon
Newsletter
2024 was een scharnierjaar, gekenmerkt door uitdagingen zoals het aantrekken en behouden van talent, het evenwicht tussen bedrijfsdoelen en medewerkersbehoeften, en de impact van de sociale en politieke verkiezingen. Hoe zien uw HR-collega’s het jaar 2025 tegemoet en hoe plannen zij om te gaan met de uitdagingen die 2025 zal brengen?
In deze achtste editie van onze HR Beacon, verkennen we de strategieën van de ondernemingen om aan deze uitdagingen het hoofd te bieden. Daarbij belichten we de complexiteit van de wetgeving en de reeks nieuwe maatregelen die een rechtstreekse invloed hebben op de werkplek.
We nodigen u heel graag uit om de resultaten van onze enquête te ontdekken, die werd ingevuld door maar liefst 329 ondernemingen.