Le radar RH 2025 de Claeys & Engels
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2024 a été une année charnière, marquée par des défis majeurs tels que l’attraction et la rétention des talents, l’équilibre entre les objectifs des entreprises et les attentes des travailleurs, ainsi que l’impact des élections sociales et politiques. Comment vos collègues RH envisagent-ils l'année 2025 ? Comment prévoient-ils de relever les nouveaux défis qu'elle apportera ?
Dans cette huitième édition, nous explorons les stratégies mises en œuvre pour relever ces défis, mettant en lumière la complexité de la législation et les nouvelles mesures qui impactent le monde du travail.
Nous vous invitons à découvrir en détail les résultats de notre enquête, qui a été complétée par pas moins de 329 participants.