Le radar RH 2022 de Claeys & Engels
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La pandémie a induit un tournant comme nous n’en avions jamais connu précédemment - un tournant qui redéfinira aussi le lieu de travail. Dans cette cinquième édition de notre HR Beacon annuel, nous sondons l’avis, les points de vue, les besoins et la vision de nos clients en matière de politique RH.
Qu’est-ce qui a changé en 2021 ? Quelles sont leurs principales préoccupations ? Quels sont leurs projets à court terme ?
Nous avons reçu 364 réponses.
Nous sommes heureux d’en partager les résultats avec vous.