Notre Engagement de Service
Flexibilité pour satisfaire vos besoins
Nous offrons un service personnalisé conforme aux souhaits de nos clients. Il peut s’agir d’un mémo comprenant des références légales, une brève confirmation par e-mail ou un avis alternatif par téléphone.
Avec une grande équipe d'avocats spécialisés dans les ressources humaines, répartis dans six bureaux différents en Belgique, nous sommes là où vous avez besoin de nous. Et en tant que membre fondateur de Ius Laboris, nous offrons des services en droit des ressources humaines pour les questions juridiques transfrontalières dans tous les grands pays.
Penser hors des sentiers battus
Chez nous, le travail d'équipe et la créativité sont innés. Lorsque nous sommes confrontés à des problèmes complexes ou de nouveaux défis, nos avocats travaillent en collaboration avec leurs collègues pour trouver ensemble des solutions innovantes.
Ce travail en partenariat, combiné à une grande ouverture d'esprit, nous permet d'accomplir davantage. Cet état d'esprit nous a permis d'être les premiers à obtenir des injonctions judiciaires en matière de grève. En outre, il a fait de nous des pionniers dans le développement et la mise en œuvre de la formule Claeys. Nos outils de calcul de l'indemnité compensatoire de préavis sont toujours la référence à l'heure actuelle.
Prendre position
Travailler avec Claeys & Engels signifie recevoir une vraie réponse à votre question, et non un résumé de la loi ou un aperçu des différentes positions juridiques.
Notre approche est pragmatique : si vous avez besoin d'un court mémo de conseils très spécifiques, nous vous le fournirons. Si vous souhaitez conserver plusieurs alternatives, nous pouvons discuter avec vous des points faibles et forts de différents scénarios.
Parfois, le bon conseil n'est pas ce que vous souhaitez entendre. Mais notre priorité est de tenir compte de votre meilleur intérêt, ce qui signifie que, plutôt que de se concentrer sur les bonnes nouvelles, nous nous concentrons sur le bon conseil.
Assurance de l'expertise
Bien que nous ne participions pas activement à des concours, ni ne cherchions à être primés, nous recevons de la part des entreprises, des éloges qui témoignent de notre expertise. Ceci ressort également de notre classement constamment excellent dans, entre autres, Legal 500, Chambers, Who's Who, ... Cependant, ce sont les résultats avec nos clients qui témoignent le mieux des raisons pour lesquelles Claeys & Engels est la référence belge en matière d'approche complète du droit des ressources humaines.
En combinant une importante base de données client et les expériences partagées de plus de 80 avocats, nous pouvons vous offrir une source incomparable de connaissances, d'expérience et de « best practice » en ressources humaines, et ce dans un très grand nombre de domaines.
Nous sommes à vos côtés lors des négociations difficiles et des litiges. Le droit des ressources humaines est notre domaine et ce que nous connaissons le mieux. Nous mettons tout notre savoir et toute notre expérience à votre service afin d'obtenir de réels résultats.
Amélioration au quotidien
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L'expérience est importante, mais pas suffisante. Nous continuons à investir dans le développement de nos connaissances et dans nos systèmes de gestion. Nous améliorons notre propre savoir quotidiennement. Nous partageons les expériences et idées accumulées au fil des contacts avec nos clients, et ce par des moyens variés allant des séminaires de haut niveau aux brèves mises au point et aux conférences téléphoniques.
Nous envisageons avec confiance l'avenir de notre pratique du droit des ressources humaines. La gestion du personnel et des effectifs est fondamentale pour la réussite des entreprises dans l'économie mondiale. Parallèlement, le droit des ressources humaines devient de plus en plus complexe. Grâce à nos connaissances collectives spécialisées, nous pouvons contribuer à la réussite de votre entreprise.