| Claeys & Engels

Publicaties door Olivier Wouters

Duurzaam ontslag – Individueel Ontslag

Plans de formation : l’opportunité de se former pour chaque travailleur

Outplacement: enkele aandachtspunten na 10 jaar Eenheidsstatuut

Wet Eenheidsstatuut viert tiende verjaardag: een feest?

10 jaar toepassing Wet Eenheidsstatuut (WES)

10 jaar eenheidsstatuut: 3 veelgestelde vragen

Hoe verloopt de dag van de sociale verkiezingen?

Sociale verkiezingen 2024 - de spelregels voor de kandidatenlijsten

Advocaten & HR: hoe bouwen we aan een sterke basis?

#ZigZagHR Brainpickings - In het hoofd van Chris Engels en Olivier Wouters: Alles wat je moet weten over de arbeidsovereenkomstenwet

Sociale verkiezingen 2020 : Overzicht van rechtspraak

Op zoek naar sleutels voor een duurzaam sociaal overleg

Elections sociales 2020 - Chronique de jurisprudence

Elections sociales 2020 – Chronique de jurisprudence

Ontslag anno 2023: de belangrijkste wijzigingen onder de loep

Podcast: 008. Herstructurering (The Y Files by Whyte Corporate Affairs)

Claeys & Engels pakt war for talent aan met vernieuw(en)d retentiebeleid

Claeys & Engels remains the only Belgian law firm to be ranked Tier 1 by The Legal 500 EMEA for Employment Law!

Sociale verkiezingen 2024: stel de voorbereiding niet uit

#ZigZagHR Live: Outlook 2023 - Wat verandert er op vlak van arbeidswetgeving in 2023?

Met welke wetswijzigingen moet HR rekening houden in 2023?

Vers une politique d’activation du licenciement : le trajet de transition en cas de licenciement

Naar een activerend ontslagbeleid: het transitietraject na ontslag

La gestion des cabinets d’avocats

Een praktische gids voor ontslag

Who's Who Legal 2022 rankings

Geef Oekraïense werkkrachten ook taalkundige gastvrijheid

We are honored to remain the only Belgian law firm to be ranked Tier 1 in Employment Law in Belgium in The Legal 500 EMEA 2022 edition.

Rechtsgeldig communiceren

Un chatbot pour répondre aux questions sur le RGPD