De nieuwe loonbedragen voor 2014 - Een ingeperkte rol
Zoals elk jaar, heeft de FOD WASO de loonbedragen die in aanmerking genomen moeten worden voor de toepassing van enkele arbeidsvoorwaarden voor bedienden, aangepast.
Vanaf 1 januari 2014 zullen de volgende bedragen van toepassing zijn:
|
Basisloonbedragen |
Loonbedragen 2013 |
Bedragen vanaf 1 januari 2014 |
|
16.100 EUR |
32.254 EUR |
32.886 EUR |
|
19.300 EUR |
38.665 EUR |
39.422 EUR |
|
32.200 EUR |
64.508 EUR |
65.771 EUR |
De voor 2014 geldende bedragen zullen echter in het kader van de verwachte toekomstige wetgeving m.b.t. de invoering van het eenheidsstatuut vanaf 1 januari 2014 een beperktere rol gaan spelen. Immers, enerzijds zal de opzeggingstermijn niet langer vastgesteld worden op basis van het loon en anderzijds zal het niet meer mogelijk zijn een proefbeding overeen te komen. Voor deze twee elementen zullen de loonbedragen dus niet langer van tel zijn.
Dit betekent in essentie dat de voor 2014 geldende loonbedragen enkel nog relevant zullen zijn voor de geldigheid van het niet-concurrentiebeding, het arbitragebeding en het scholingsbeding.
> Actiepunt
Vanaf 1 januari 2014 moet u de nieuwe loonbedragen gebruiken om na te gaan of het niet-concurrentiebeding, het arbitragebeding en het scholingsbeding geldig zijn. Als de nieuwe wet er komt, zullen deze bedragen niet meer relevant zijn voor ontslag.