Kruimelpad
Belgische Corporate Governance Code 2020 voor beursgenoteerde bedrijven - Bepalingen inzake remuneratie
Op 9 mei 2019 publiceerde de Belgische Commissie Corporate Governance de Belgische Corporate Governance Code 2020 voor beursgenoteerde Belgische bedrijven. De nieuwe Code treedt in werking op 1 januari 2020, gelijktijdig met het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen dat op 23 maart 2019 werd goedgekeurd en op 4 april 2019 werd gepubliceerd. |
De nieuwe Code focust zich op de waardecreatie van de onderneming op lange termijn, rekening houdend met de belangen van alle aandeelhouders en andere “stakeholders”. De nieuwe Code bouwt voort op het nieuwe bestuursmodel voor beursgenoteerde bedrijven, voorgeschreven door het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen. Dit model kan hetzij ‘monistisch’ (Raad van bestuur) zijn, hetzij “dualistisch” (Raad van Toezicht en Directieraad). Lees meer over deze nieuwe wet in onze newsletter. De meest opmerkelijke bepalingen van de nieuwe Code met betrekking tot de remuneratie van bestuurders en de leden van het uitvoerend management zijn:
Niet-uitvoerende bestuurders
Leden van het uitvoerend management
De bepalingen van de Code zijn nog steeds gebaseerd op een “comply or explain aanpak”, dit betekent dat beursgenoteerde bedrijven niet verplicht zijn om deze te implementeren, doch, indien ze dit niet doen, de reden hiervan moeten opgeven. De nieuwe Code bevat eveneens aanbevelingen om dit in meer detail toe te lichten. |