Compensation and Benefits

Claeys & Engels behandelt alle fiscale en socialezekerheidsrechtelijke vragen over het loon en andere voordelen.

Dit gaat van de keuze van het professionele statuut (werknemer, bedrijfsleider, zelfstandige, managementvennootschap) tot het opstellen van variabele loonschema's of bonusplannen, waaronder verloning door middel van aandelen (aandelenopties, aandelen, winstdeling, "phantom stock", enz.) en gesplitte loonbetalingen, bij werken in verschillende landen.

We adviseren ook over de invoering en uitvoering van innoverende beloningsstrategieën, waaronder flexibele verloningspakketten en cafetariaplannen.