| Claeys & Engels

Publications de Barbara Heylen

Loi sur le genre: seul l’employeur est exposé au risque de l’indemnité forfaitaire de trois ou six mois de rémunération

Genderwet: enkel werkgever riskeert forfaitaire schadevergoeding van 3/6 maanden loon

Mag zwangerschap op moment van aansluiting uitgesloten worden?

La grossesse au moment de l'affiliation peut-elle être exclue ?

Harmonisation ouvriers-employés : le régime de la LPC n'est pas inconstitutionnel

Harmonisatie arbeiders-bedienden: regeling in de WAP is niet ongrondwettig

Waarborgbeperkingen voor psychische aandoeningen op de helling?

Les limitations de garantie pour troubles psychiques remises en cause ?

Lettre de sortie : envoyée ou pas envoyée ?

Uittredingsbrief: verstuurd of niet verstuurd?

Uittredingsbrief over aanvullend pensioen: verstuurd of niet verstuurd? The saga continues…

Chronique de jurisprudence en matière de pensions complémentaires (2017-2022)

Pensions@court – een overzicht van rechtspraak over aanvullende pensioenen (2017-2022) – Deel 2

Nieuwe praktijkgids governance

Nouveau guide pratique de la gouvernance

Bijzondere coronamaatregelen

Un assureur peut-il ignorer une CCT d'entreprise?

Kan een verzekeraar een ondernemings-cao negeren

Wat is de juridische waarde van een pensioenfiche?

Quelle est la valeur juridique d'une fiche de pension ?

Pensions@court - een overzicht van rechtspraak over aanvullende pensioenen (2012-16)

Bouwt een gepensioneerde die bijverdient nog een aanvullend pensioen op?

Welke rechtbank is voortaan bevoegd? / Quel tribunal est dorénavant compétent?

Het eenheidsstatuut en het aanvullend pensioen - Geen onderscheid vanaf... 1 januari 2025

Aanvullende pensioenen : Wat nieuws? (deel 2)

Zijn leeftijdsafhankelijke bijdragepersentages toegelaten in vaste bijdrageplannen?

Les taux de cotisations liés à l'âge sont-ils admis dans des plans à contributions définies ?

Verplichte harmonisatie naar boven toe bij fusie

Harmonisation vers le haut obligatoire en cas de fusion?

Expat Workshop III - "Issues to consider when seconding employeers out of Belgium"