News & Events | Claeys & Engels

Your search has found 28 related results

De anciënniteit vs de aanvang van de arbeidsovereenkomst zoals bedoeld in de overgangsregeling van de Wet Eenheidsstatuut (WES) (Eerste deel)

De anciënniteit vs de aanvang van de arbeidsovereenkomst zoals bedoeld in de overgangsregeling van de Wet Eenheidsstatuut (WES) (Tweede deel)

Ontslagmotivering in de strikte zin: drie jaar cao nr. 109

Rupture du contrat de travail pour force majeure médicale ? Attention au trajet de réintégration !

Kennelijk onredelijk ontslag

Le licenciement d'un travailleur en incapacité de travail n'est pas sans risque (Partie 2)

Le licenciement d'un travailleur en incapacité de travail n'est pas sans risque (Partie 1)

Het ontslag van een arbeidsongeschikte werknemer

Nieuwe beperkingen aan het recht op tijdskrediet en werkloosheid met bedrijfstoeslag: een beperking van de maatregelen van de regering Michel

La cotisation spéciale de compensation sur les indemnités de rupture / De bijzondere compenserende bijdrage op de verbrekingsvergoeding

Le droit de la rupture du contrat de travail révolutionné

De nieuwe ontslagregels voor arbeiders en bedienden vanaf 1/1/2014

De nieuwe ontslagregels vanaf 1 januari 2014 deel 1 en 2

Nieuwe loongrenzen 2014

Het lot van de bedrijfswagen bij het einde van de AO

Nieuwe loongrenzen 2012

De Formule Claeys in woelige wateren. Pleidooi voor een nieuw ontslagrecht

Nieuwe loongrenzen 2013

De IPA-wet: het wel en wee van de nieuwe opzeggingstermijnen

Naar welk adres moet de kennisgeving van een ontslag om dringende reden worden verstuurd?