Werkloosheid en vergoedingen betaald ingevolge het einde van de arbeidsovereenkomst - Een nieuw systeem van onverenigbaarheden

Vanaf 1 november 2013 zal elke vergoeding onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen, die betaald wordt in het kader van het einde van de arbeidsovereenkomst niet meer cumuleerbaar zijn met werkloosheidsuitkeringen.

Vanaf 1 november 2013 zal elke vergoeding onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen, die betaald wordt in het kader van het einde van de arbeidsovereenkomst niet meer cumuleerbaar zijn met werkloosheidsuitkeringen.

Tot 1 november 2013 was de cumul mogelijk tussen werkloosheidsuitkeringen en verschillende vergoedingen die toegekend worden naar aanleiding van het verbreken van een arbeidsovereenkomst (andere dan de opzeggingsvergoeding).

Vanaf 1 november 2013 maakt elke vergoeding die betaald wordt naar aanleiding van het einde van de arbeidsovereenkomst, en waarop sinds 1 oktober 2013 sociale zekerheidsbijdragen betaald dienen te worden, deel uit van het loon (zie newsflash van 30 september 2013 of KB van 24/09/2013). Zij is dus niet (langer) verenigbaar met werkloosheidsuitkeringen.

De nieuwe regels zijn van toepassing op werknemers waarvan de arbeidsovereenkomst beëindigd is na 31 oktober 2013 (in geval van ontslag met een opzeggingstermijn dient de datum van ontslag na 31 oktober 2013 te vallen).

Talrijke vergoedingen zullen dus niet meer verenigbaar zijn met werkloosheidsuitkeringen, zoals de beschermingsvergoedingen (bij ouderschapsverlof, etc.), de uitwinningsvergoeding, de niet-concurrentievergoeding, de werkzekerheidsvergoeding, etc.

> Actiepunt

Vanaf 1 november 2013 dient men op het (nieuwe) C4-formulier alle vergoedingen waarop sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd zijn aan te duiden, erbij vermeldend of zij een bepaalde periode dekken of niet.