Welzijn op het werk

Het Staatsblad heeft onlangs het koninklijk besluit tot vaststelling van de algemene basiseisen waaraan arbeidsplaatsen moeten beantwoorden bekendgemaakt: dit koninklijk besluit coördineert de oude bepalingen van het ARAB en de wet betreffende het welzijn van de werknemers en zet tegelijkertijd een Europese richtlijn van 30 november 1989 gedeeltelijk om. Dit koninklijk besluit kadert in de 'Codex over het welzijn op het werk'.

Het betreft een algemene reglementering die van toepassing is, op enkele zeldzame uitzonderingen na, op alle arbeidsplaatsen. Er wordt in de eerste plaats verwezen naar werkplekken in gebouwen, maar eveneens deze in open lucht.

Het koninklijk besluit brengt de algemene voorschriften in herinnering waarmee bij de uitrusting van de arbeidsplaatsen rekening moet worden gehouden, en houdt bijzondere bepalingen in betreffende de verlichting, de luchtverversing en de temperatuur op de arbeidsplaatsen. Bovendien, bevat het (in het bijzonder in de bijlage 1) verschillende maatregelen betreffende de sociale voorzieningen (kleedkamers, sanitaire voorzieningen, refters, rustlokalen, lokalen voor de zwangere werkneemsters en de werkneemsters die borstvoeding geven,...). Een specifieke afdeling handelt over de dranken die de werkgever ter beschikking moet stellen van de werknemers, alsook over werkzitplaatsen en rustzitplaatsen.

> Actiepunt

Wij raden werkgevers aan om contact op te nemen met hun interne en/of externe dienst voor de preventie en de bescherming op het werk om vast te stellen of bijzondere maatregelen moeten worden getroffen betreffende de arbeidsplaatsen in de onderneming.