Newsflash
Werknemersvertegenwoordiging
Einde van de arbeidsovereenkomst

De regering heeft de sociale partners gevraagd zich uit te spreken over een ontwerp koninklijk besluit dat een reeks vergoedingen onderwerpt aan de sociale zekerheidsbijdragen.

In het ontwerp van koninklijk besluit, dat niet publiek beschikbaar is, zouden een aantal aan werknemers verschuldigde vergoedingen onderworpen worden aan gewone sociale zekerheidsbijdragen (35%/13,07%).

Het zou met name gaan over:

  • vergoedingen die worden betaald binnen een termijn van twaalf maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst krachtens een beding van niet-mededinging (en niet-afwerving) (d.i. ook als de overeenkomst is gesloten na beëindiging);
  • uitwinningsvergoedingen voor handelsvertegenwoordigers;
  • beschermingsvergoedingen voor: zwangere vrouwen, werknemers in ouderschapsverlof of in tijdskrediet, werknemers die nachtarbeid verrichten, werknemers die een klacht hebben ingediend wegens pesterijen, ongewenst seksueel gedrag, geweld of discriminatie, etc.;
  • vergoedingen voor schending van werkzekerheidsbedingen;
  • vergoedingen voor misbruik van ontslag.

De vergoedingen die worden betaald in geval van collectief ontslag zouden echter niet onderworpen worden aan de sociale zekerheidsbijdragen.

De werknemers- en werkgeversvertegenwoordigers hebben geen unaniem advies uitgebracht over het ontwerp en zijn het grondig oneens over de wenselijkheid of invoering van de maatregel.

> Actiepunt:

Het is nu aan de regering om te bepalen hoe dit dossier verder kan evolueren. We houden u op de hoogte van de ontwikkelingen.