Nieuwe loonbedragen voor de bedienden

Zoals elk jaar, heeft de FOD WASO de loonbedragen die in aanmerking genomen moeten worden voor de toepassing van sommige bepalingen met betrekking tot de arbeidsovereenkomsten voor bedienden aangepast.

Vanaf 1 januari 2013 zullen dus de volgende bedragen van toepassing zijn:

Deze bedragen dienen als basis voor de berekening van de duur van de proefperiode, de opzeggingstermijn en de tegenopzeg. Het recht van de bedienden die een opzeggingstermijn presteren om met behoud van loon van het werk weg te blijven om een nieuwe dienstbetrekking te zoeken wordt eveneens bepaald aan de hand van deze basisloonbedragen.

Bovendien zullen deze loonbedragen u ook toelaten om u van de geldigheid van een niet-concurrentiebeding en van een scheidsrechterlijk beding te vergewissen.

Deze bedragen moeten ook gehanteerd worden in het kader van de toepassing van de nieuwe opzeggingstermijnen voor bedienden die in dienst zijn getreden vanaf 1 januari 2012. De nieuwe 'vaste' opzeggingstermijnen zijn dus van toepassing op de 'hogere' bedienden met een bruto jaarloon van meer dan 32.254 EUR in dienst getreden sinds 1 januari 2012.

> Actiepunt

Vanaf 1 januari 2013 dient u de nieuwe loonbedragen te gebruiken als basis voor de berekening van de duur van de proefperiode, de opzeggingstermijn en tegenopzeg van bedienden.