Newsflash
Werknemersvertegenwoordiging

Tijdens de zitting van 21 december 2010 van de Nationale Arbeidsraad, ondertekenden de sociale partners twee collectieve arbeidsovereenkomsten die vanaf 6 juni 2011 het juridisch kader inzake Europese ondernemingsraden zullen vormen.

CAO nr. 101 is de omzetting in Belgisch recht van de Europese richtlijn 2009/38/EG inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers. Deze richtlijn verschilt op verscheidene punten ingrijpend van de vroegere richtlijn 94/45/EG (bvb inzake de concepten 'informatie' en 'consultatie', de samenstelling van de Europese ondernemingsraad,"¦). Om de leesbaarheid te behouden, hebben de sociale partners ervoor geopteerd een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten. Deze CAO zal vanaf 6 juni 2011 van toepassing zijn op nieuw af te sluiten akkoorden en mogelijks zelfs op reeds bestaande Europese ondernemingsraden.

De verplichtingen voortvloeiend uit CAO nr. 101 zullen niet van toepassing zijn op de ondernemingen of concerns waarin een overeenkomst daterend van voor 23 september 1996 van toepassing is, of waarin tussen 5 juni 2009 en 5 juni 2011 een overeenkomst tot oprichting van een Europese ondernemingsraad wordt ondertekend of herzien. Die ondernemingen blijven vallen onder de vroegere reglementering vervat in CAO nr. 62, die als CAO nr 62 quinquies van toepassing blijft.

Ondernemingen met een onderhandeld akkoord van na 23 september 1996, maar van vóór 5 juni 2009 lijken dus wel te vallen onder de verplichtingen van de nieuwe richtlijn 2009/38/EG en de Belgische implementatie via CAO nr. 101, voor zover deze overeenkomst niet tussen 5 juni 2009 en 5 juni 2011 wordt aangepast.