Beroepsinlevingsovereenkomst: Onderwerping aan de sociale zekerheid sinds 1 januari 2013

Het koninklijk besluit van 11 februari 2013 voorziet dat de stagiairs met een beroepsinlevingsovereenkomst onderworpen worden aan de sociale zekerheid onder dezelfde voorwaarden als de leerlingen. Dit geldt retroactief sinds 1 januari 2013.

De beroepsinlevingsovereenkomst werd ingesteld door de programmawet van 2 augustus 2002, en beoogt alle vormen van opleiding en stage in een onderneming die niet het voorwerp uitmaken van een specifieke juridische omkadering. Haar voornaamste doel is de opleiding van de stagiair. De stagiair heeft tijdens de opleiding recht op een minimale maandelijkse vergoeding (thans 751 EUR bruto).

Het koninklijk besluit van 11 februari 2013 stelt stagiairs met een beroepsinlevingsovereenkomst voortaan gelijk met leerlingen voor de sociale zekerheid van de werknemers.

Dat betekent dat vanaf 1 januari 2013 deze stagiairs als volgt onderworpen zijn aan de sociale zekerheid:

- Tot 31 december van het jaar van hun 18e verjaardag: beperkte onderwerping aan de regimes van jaarlijkse vakantie (arbeiders), arbeidsongevallen en beroepsziekten;

- Vanaf 1 januari van het jaar van hun 19e verjaardag: onderwerping aan alle takken van de sociale zekerheid. Bijgevolg zullen de normale sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd zijn op de vergoeding toegekend aan deze stagiairs.

Dit brengt tevens met zich mee dat de stagiairs met een beroepsinlevingsovereenkomst moeten worden aangegeven via Dimona.

> Actiepunt:

Vanaf 1 januari 2013 de stagiairs met een beroepsinlevingsovereenkomst aangeven aan de RSZ via de Dimona en de Dmfa, en sociale zekerheidsbijdragen betalen op de vergoeding die hen wordt toegekend.