Sociale verkiezingen 2016: Dag X-30 (start tussen 10 en 23 januari 2016)

De ontslagbescherming toegekend aan werknemers die zich kandidaat stellen bij de sociale verkiezingen, start tussen 10 en 23 januari 2016, in functie van dag Y.

Op dag X-30 start de nieuwe ontslagbescherming toegekend aan elke toekomstige kandidaat bij de sociale verkiezingen.

Gedurende minstens 65 dagen zullen bepaalde werknemers bescherming genieten zonder dat je als werkgever hiervan op de hoogte bent. Dit verklaart de veelal gehanteerde benaming “occulte” beschermingsperiode. De namen van deze werknemers zullen pas bekend zijn op dag X+35 (tussen 15 en 28 maart 2016), of in bepaalde gevallen van vervanging zelfs nog later (de definitieve kandidatenlijsten moeten meegedeeld zijn tegen X+76, hetzij tussen 25 april en 8 mei 2016).

De wet voorziet dat elke werknemer die ontslagen wordt in deze periode (ongeacht de reden voor ontslag, en dus met inbegrip van een ontslag om dringende reden), geldig kan worden voorgedragen als kandidaat, zelfs als hij of zij geen deel meer uitmaakt van het personeel van de onderneming op de dag van de indiening van de kandidatenlijsten.

Een werknemer ontslagen tijdens deze occulte beschermingsperiode (of de vakorganisatie die hem of haar heeft voorgedragen) is er wel toe gehouden om op geldige wijze zijn of haar re-integratie te vragen. Indien je als werkgever hiermee niet akkoord gaat, zal je aan de werknemer beschermingsvergoedingen verschuldigd zijn, waarvan het maximumbedrag meer dan 8 jaar loon kan bedragen!

> Actiepunt

Elk ontslag in deze “occulte” beschermingsperiode is gevaarlijk en te vermijden.