La proposition de réembauche d’un travailleur licencié pour motif grave risque-t-elle d’invalider le motif grave ? 17.11.2023
Dénigrement de son employeur sur les réseaux sociaux au fondement d’un motif grave – Cour du travail de Bruxelles, 21 février 2022 10.11.2023
Ingebrekestellingen gericht naar een foutief adres van de werknemer: beletsel voor impliciet ontslag? 25.10.2023
Un employeur peut-il revenir sur un licenciement au motif que son DRH ne disposait pas des pouvoirs pour procéder au licenciement d’une travailleuse protégée ? 25.10.2023
La Cour de cassation se prononce à nouveau sur la protection contre le licenciement des délégués syndicaux suppléants 17.10.2023
Assurances de groupe : la distinction fondée sur l’état civil de l’affilié peut être justifiée 06.09.2023
Discriminatie bij aanwerving: opgelet met interne e-mails die beschermde criteria vermelden! 01.09.2023
Nécessité du caractère soudain d’un accident du travail – Cour du travail de Liège, division Neufchâteau, 22 février 2023 30.08.2023