Rémunération - Les nouveaux montants pour 2023
Newsflash
Compensation & Benefits
Le SPF Emploi a adapté les montants de rémunération qui doivent être pris en considération pour l’application de certaines conditions de travail pour les ouvriers et les employés.
A partir du 1er janvier 2023, les montants suivants seront d’application :
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Montants de base |
Montants 2022 |
Montants à partir du 1er janvier 2023 |
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16.100 EUR |
36.785 EUR |
39.353 EUR |
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32.200 EUR |
73.571 EUR |
78.706 EUR |
Ces seuils de rémunération sont importants pour vérifier la validité d’une clause de non-concurrence, d’une clause d’arbitrage et d’une clause d’écolage.
Point d'action
A partir du 1er janvier 2023, vous devrez tenir compte des nouveaux montants de rémunération pour déterminer si la clause de non-concurrence, la clause d’arbitrage et la clause d’écolage sont valides.