Les domaines d’activité préférentiels de Frédéric se concentrent sur le droit du travail et, en particulier, les procédures particulières de licenciements, le RGPD, la modération salariale, les conventions de management, les accidents du travail / le bien-être au travail et la nature de la relation de travail (faux-indépendants). Il donne régulièrement des séminaires et écrit des articles (travailleurs protégés, modération salariale, impact de la Covid sur le droit du travail, protection de la vie privée en droit du travail etc.) sur ces sujets.

Frédéric a été assistant à l'Université de Liège en droit de l'arbitrage et a été désigné comme arbitre dans différentes procédures.

Il est membre du comité de rédaction de différents hebdomadaires juridiques, a présenté le discours de rentrée du Barreau de Liège en 2013 et a été membre du conseil de l'Ordre dudit Barreau (2016-2018).

Il est licencié en droit de l'Université de Liège et membre du barreau de Liège.

En 2020, Frédéric a accédé au statut de counsel chez Claeys & Engels.

(Numéro TVA : BE 0507.937.629)