Sieglien Huyghe

Sieglien est active dans divers domaines du droit du travail individuel et collectif et du droit de la sécurité sociale. Elle assiste quotidiennement les clients dans le cadre du traitement et du suivi des dossiers de licenciement et mène régulièrement des procédures devant le tribunal du travail.

Sieglien a développé une expertise particulière pour tout ce qui concerne l'absentéisme et la réintégration des malades (de longue durée). Elle accompagne les clients de A à Z à travers les différentes étapes du processus de réintégration et de la procédure spéciale de force majeure médicale. Dans ce contexte, elle ne se contente pas d'assister les clients au cours de ces processus, mais les conseille également dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique d'absentéisme et/ou d'une politique de réintégration collective. En outre, elle conseille régulièrement les clients sur les questions et les discussions relatives à la surveillance de la santé des employés, à la reprise progressive du travail, à la garantie de rémunération, au contrôle médical et à la discrimination fondée sur le handicap et/ou l'état de santé.

Enfin, Sieglien se concentre aussi plus particulièrement sur la réduction des groupes cibles (les premières embauches) et la réglementation relative aux titres-services.

Sieglien intervient souvent sur les matières précitées lors de séminaires et de webinaires et publie également régulièrement.

En 2014, Sieglien a obtenu sa maîtrise en droit à l'Université catholique de Louvain. Elle a ensuite obtenu son MANAMA en droit social à l'Université Libre de Bruxelles en 2015. Elle a ensuite rejoint notre cabinet et s'est inscrite au barreau de Flandre occidentale.